Présentation
sous directeur à l'inspection du travail
- expert en droit social (droit de travail, Sécurité sociale, Santé et sécurité au travail…)
- Gestion des ressources humaines.
- le contrôle des dossiers juridiques du personnel des entreprises.
-Promouvoir le dialogue social au sein des entreprises à travers l’installation et la réanimation des structures du dialogue (commissions d’entreprises et commissions de santé et sécurité de travail et délégations de personnels).
-La résolution des conflits collectifs et individuels du travail.
-Répondre aux consultations des et des employés en matière de la législation sociale et de la gestion des ressources humaines.
- Diagnostic et investigations des ressources humaines en matière de formation, absentéisme, turn over (rotation de la main d’œuvre), accidents de travail, étude des postes de travail…etc, et recommander les solutions.
- Etude et diagnostic des dossiers des employés (contrats de travail, paie, cotisation CNSS, IRPP, congés, sanctions, accident de travail…etc )
- les travaux d’expertises en vers les tribunaux en matière des conflits de travail.
Spécialités :
Juridique