Mr Harbi Mohamed Habib

Présentation

sous directeur à l'inspection du travail

- expert en droit social (droit de travail, Sécurité sociale, Santé et sécurité au travail…) - Gestion des ressources humaines. - le contrôle des dossiers juridiques du personnel des entreprises. -Promouvoir le dialogue social au sein des entreprises à travers l’installation et la réanimation des structures du dialogue (commissions d’entreprises et commissions de santé et sécurité de travail et délégations de personnels). -La résolution des conflits collectifs et individuels du travail. -Répondre aux consultations des et des employés en matière de la législation sociale et de la gestion des ressources humaines. - Diagnostic et investigations des ressources humaines en matière de formation, absentéisme, turn over (rotation de la main d’œuvre), accidents de travail, étude des postes de travail…etc, et recommander les solutions. - Etude et diagnostic des dossiers des employés (contrats de travail, paie, cotisation CNSS, IRPP, congés, sanctions, accident de travail…etc ) - les travaux d’expertises en vers les tribunaux en matière des conflits de travail.

Spécialités :

Juridique

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